Jessie Walks the Line

如果有外國人來台挖角，除了人才優質之外，其實別太高興，因為台灣的人才可能太便宜了！台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫很擔憂「低薪化」的危機，她說，當好的人才都出去了，還剩下什麼？（張雅惠報導）

人 力銀行上個月曾經調查，今年大學畢業生的平均薪資兩萬七千六百多元，只比去年增加四百元；研究所平均薪資三萬一千八百多元，比去年增加一千三百多元。主計 處上個月統計，三月份工業和服務業員工平均每個月固定可以領到的經常性薪資是三萬六千一百元。薪資水平無法明顯上漲，「低薪化」已經形成危機。

台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫是學生和企業界的橋樑，她發現，最近有新加坡、香港、以及中國的知名企業來台找人，除了台灣的人才優秀之外，價格便宜也是很大的考量。

教育部的22K方案陸續到期，避免方案到期，實習生從企業進入勞動市場，又讓失業率飆高，教育部將在八月底、九月初讓22K降到10K，同樣提供三萬個名額，希望年底失業率可以降到百分之五以下。不過，產業界和上班族有人批評22K進一步拉低平均薪資，不過，同為行政團隊的青輔會第二處處長施建矗卻認為，22K在東部花蓮地區反而造成雇主困擾，因為東部地區的薪資只有一萬八，就看從什麼角度、什麼地區去看22K，22K不是最低薪資，而是政府補助雇主的部分。

剛剛在奇摩新聞看到這則消息, 感觸很深..

或許身為在海外得台灣工作遊牧族都會有類似的感觸...

前幾天老闆從巴黎回來, 帶著我們開了一個內部的會,

其中除了例行性的工作討論之外, 提到台灣廣告市場狀況

因為除了東南亞之外, 我們每天接觸到的市場就是亞洲四小龍

提到對台灣市場的獲利狀況, 當去年最慘的南韓, 香港都已經在今年第一季慢慢回復之外

台灣狀況還是持續低迷, 台灣有很好的創意, 還有我們廣告業最重視的人才

但是市場獲利一直起不來...

我們network在亞洲最重要的市場-中國比稿一直贏的關鍵在於我們有一個很棒的digital team 頭頭是台灣人,

而我們regional team 有小潔（讚美別人同時也順便ㄅ我一下, 真是我愈過的老闆裡面最厲害的smooth operator）

我心裡想, 人家也不想離鄉背井, 艱辛外苦下南洋去新加坡, 再輾轉流浪到香港#(┬＿┬)泣!

如果台北有工作時數合理的環境還有成正比的薪水, 我幹嘛當個遊牧族

相對的, 台灣人擁有語言文化優勢, 在今天崛起的中國,可以用我們的專業去中國當傭兵

公司會給機票房子,超過20天的年假 加上比台北高很多倍的薪水

難怪很多很多的廣告人都選擇出走去中國...

我想如果已經在海外工作幾年的遊牧族大概都會有跟我一樣的感觸 - 離家難, 返鄉更難.....╮(﹀_﹀")╭